-

Cálculo de Vacaciones y Bono Vacacional en Venezuela

Según lo que establece la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y trabajadoras, todo empleado tiene derecho a un mínimo de 15 días de vacaciones remuneradas luego de cada año ininterrumpido de servicios a la empresa, más un bono vacacional que equivale al mismo número de días correspondientes a las del asueto, más un día adicional del mismo bono ya antes mencionado por cada año de servicio.




Artículo 192 de la LOTTT, Además del salario correspondiente por los días de vacaciones, el patrono deberá cancelar al trabajador un bono especial para su disfrute. El cual será equivalente a un mínimo de 15 días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial.



Comentarios

  1. Unknown4 de enero de 2020, 10:35

    Buenos días,les escribe ledys de Rosas,en el día de ayer en el estado La guaira,por primera vez hubo una jornada de ventas de combos en los liceos,nacionales y estadales,caso particular del liceo bolivariano Ciudad Escolar Panamá,en la Guaira,dónde la señora directora,Norka Tavio,pasa la información de que el personal que está de reposo no puede comprar,cosa que me incluye,según ella órdenes de arriba,al preguntarle qué si eso se lo pasaron por escrito,informa que No,entonces viene a mi mente algunas preguntas,será que los que estamos de reposo no comemos?al igual que los jubilados y pensionados?será que no aparecemos en la nómina?será que esto es regalado?será que está es la ley del embudo?será que los años que uno ha entregado a una institución no valen de nada a la hora de un pequeño pero merecido beneficio?cuando se acabará tanta mediocridad en nuestro amado pais?Será por eso que estamos como estamos?que papel juegan los sindicatos y las federaciones que no saben hacer su trabajo?

    ResponderEliminar

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

-
Imagen
  CLAUSULA 38. HOSPITALIZACION, CIRUGIA Y MATERNIDAD (HCM) .  El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene en brindar a las trabajadoras y los trabajadores activos, contratados, jubilados y pensionados adscritos a este Ministerio, una cobertura básica por patología, para atención medica por Hospitalizacion, Cirugía y Maternidad de Veinte Millones de Bolívares (Bs. 20.000.000,00) a través del Fondo Auto administrado de Apoyo Social y Salud del MPPE. Dicha cobertura sera extensiva a: . 1. Cónyuge de la trabajadora o el trabajador o persona con quien mantenga unión estable de hecho. 2. Madre y padre de la trabajadora o el trabajador sin limite de edad. 3. Hijas e hijos de la trabajadora o el trabajador hasta los dieciocho (18) anos de edad, o hasta los veintitrés (23) anos de edad si están cursando estudios universitarios, o sin limite de edad si tiene alguna discapacidad física o mental grave o severa, debidamente certificada por el ...
Leer más
-
Imagen
Tres nuevos billetes se incorporan al Cono Monetario vigente Tres nuevos billetes  se integrarán a partir de este jueves 13 de junio de 2019 al Cono Monetario vigente, anunció este miércoles el Banco Central de Venezuela (BCV), a través de una publicación en su portal web.  Como parte del proceso de ampliación del Cono Monetario vigente, medida impulsada por el  Banco Central de Venezuela (BCV), a partir del 13 de junio de 2019 se incorporarán tres nuevos billetes a la actual familia de especies monetarias, con la finalidad de hacer más eficiente el sistema de pagos y facilitar las transacciones comerciales. Las nuevas piezas  de Bs. 10.000, Bs. 20.000 y de Bs. 50.000, que comenzarán a circular paulatinamente, vienen a complementar y optimizar el actual cono monetario, para cumplir con los requerimientos de la economía nacional.  /CP. A continuación el anverso y el reverso de cada billete:
Leer más